Негизги бет - Конкурстар - БШКнын токтомдору

КР БШК бош мамлекеттик административдик кызмат орундарды ээлөөгө конкурс жарыялайт

Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук комиссиясы “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципиалдык кызмат жөнүндө “Кыргыз Республикасынын мыйзамына ылайык, бош мамлекеттик адиминистративдик кызмат орундарды элөөгө конкурс жарыялайт

1. Аппарат жетекчиси (1 бош орун);

Кесиптик билиминин деңгээли

- Мамлекеттик/муниципалдык башкаруу же адамдык ресурстарды башкаруу жаатында толук жогорку кесиптик билими, же мамлекеттик башкаруу же адамдык ресуртарды башкаруу боюнча кошумча билими бар ар кандай профилдеги толук жогорку кесиптик билими

Стажы жана иш тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматты бириктиргенде 5 жылдан кем эмес, же болбосо тийиштүү кесиптик чөйрөдө 7 жылдан кем эмес иш стажы

3.Кесиптик компетенттүүлүгү:

Билүүсү керек:

- «Кыргыз Республикасынын Президентин жана Кыргыз Республикасынын Жогорку Кенешинин депутаттарын шайлоо жөнүндө» Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамы;

- «Кыргыз Республикасынын шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча шайлоо комиссиялары жөнүндө»; «Жергиликтүү кенештердин депутаттарын шайлоо жөнүндө» Кыргыз Республикасынын мыйзамдары;

Шыгы:

- келип чыккан проблемаларды чечүүдө жаңы ыкмаларды колдонуу, ишти стратегиялык пландаштыруу;

- тейлеген түзүмдүк бөлүмдөрдүн ишин натыйжалуу башкаруу;

- татаал кырдаалдарда чечимдерди кабыл алууга жана кабыл алынган чечимдерге жоопкерчилик тартууга;

- кызматкерлерге так иштелип чыккан милдеттерди коюуга жана алардын ишин объективдүү баалоого;

- жамаатта жагымдуу социалдык-психологиялык климатты түзүүгө жана адамдардын өз ара мамилелерде заманбап методдорду колдонууга;

- кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды табууга жана өз убагында аны чечүүгө;

Жөндөмү:

- башкаруу менеджменти:

- аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

-башкаруу иш-чаралар (пландаштыруу, уюштуруу, макулдашуу, мотивация берүү жана контролдоо);

- мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алыша билүүгө;

- ишти анализдөөгө жана болжолдоого, келип чыккан маселелерди чечүүгө жаңы мамилелрди колдоно билүү;

- иштиктүү алакалашуунун ыкмаларын билүүгө, кеңешмелерди, жолугуушуларды өткөрө билүүгө;

2. – компьютерди жана оргтехниканы, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүүгө.

2. Шайлоо процессин уюштуруу башкармалыгынын жетекчиси (1 бош орун);

1. Кесиптик билиминин деңгээли:

- кесиптик жогорку толук юридикалык билими же аталган кызматтын көрсөтүлгөн функционалдык өзгөчөлүктөрүнө төп келишкен иш беш жылдан кем эмес стажы бар ар кандай профилдеги кесиптик жогорку билими жана кошумча кесиптик билими.

2. Стажы жана иш тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматты бириктиргенде 3 жылдан кем эмес, же тийиштүү кесиптик тармактагы иш стажы 5 жылдан кем эмес.

3. Кесиптик компетенттүүлүгү:

Билүүсү керек:

- «Кыргыз Республикасынын Президентин жана Кыргыз Республикасынын Жогорку Кенешинин депутаттарын шайлоо жөнүндө» Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамын:

- «Кыргыз Республикасынын шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча шайлоо комиссиялары жөнүндө»; «Жергиликтүү кенештердин депутаттарын шайлоо жөнүндө» Мыйзамдарын:

Шыгы:

- Иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

- анализ, жалпылоо, көзөмөл жүргүзүүгө жана башкаруу көйгөйлөрүн болжолдоо, мониторинг, чечүүдөгү ыкмаларды интеграциялоого;

- башкаруу чечимдерин ыкчам кабылдоого жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартууга;

- кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келе турган көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоого жана чечүүгө;

- Коюлган милдеттерди чечүү үчүн новатордук ыкмаларды пайдаланууга мүмкүнчүлүктөрдү издөөгө;

- өз ишин жана башкармалыктын ишин натыйжалуу пландаштырууга;

- мекемелер аралык өз ара аракеттенүүгө.

Жөндөмү:

- аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгууга;

- иштин жаңы методдорун жана формаларын издөөгө, башкаруу чечимдерин ыкчам даярдоого жана жүзөгө ашырууга, мамлекеттик башкаруу органынын көз карашын жана стратегиялык максаттарын өзүнүн кол алдындагы кызматкерлерге сапаттуу жеткирүү, кызматкерлердин ортосунда тапшырмаларды жана милдеттерди рационалдуу бөлүштүрүүгө;

- Шайлоо өнөктүгүндөгү иш тажрыйбасы;

- маалыматты анализдөөгө, иштемдештирүүгө жана жалпылоого;

- укук ченемдик актылары менен иштей билгендиги жана аларды практикада колдоно билүүгө;

- чыр-чатактуу жагдайларды жөнгө сала алууга;

- мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алыша билүүгө, кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүүгө, этикеттин ыкмаларын колдоно билүүгө, натыйжалуу өз ара мамилелерди калыптандыра алууга;

- компьютерди жана оргтехниканы, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүүгө:

3. Шайлоо процессин уюштуруу башкармалыгынын шайлоолорду уюштуруу боюнча бөлүмүнүн башчысы (1 бош орун);

1. Кесиптик билим денгээли:

- толук жогорку кесиптик билими же аталган кызматтын функционалдык өзгөчөлүктөрүнө төп келишкен беш жылдан кем эмес иш стажы бар ар кандай профилдеги кесиптик толук жогорку билими жана кошумча кесиптик билими.

2. Стажы жана иш тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы 3 жылдан кем эмес, же болбосо тийиштүү кесип чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы

3. Кесиптик компетенттүүлүгү:

Билүүсү керек:

- «Кыргыз Республикасынын шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча шайлоо комиссиялары жөнүндө», «Жергиликтүү кенештердин депутаттарын шайлоо жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамдарын;

Шыгы:

- иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгууга;

- башкаруу көйгөйлөрүн чечүүдөгү мамилелерин интеграциялоого, анализдөөгө, болжолдоого, мониторинг, көзөмөл жүргүзүүгө;

- башкаруу чечимдерин ыкчам кабылдоого жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартууга;

- кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келе турган көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана аны чечүүгө;

- коюлган милдеттерди чечүү үчүн новатордук ыкмаларды пайдаланууга, мүмкүнчүлүктөрдү издөөгө;

- кызматкерлерге так иштелип чыккан милдеттерди коюуга жана жана алардын ишин калыс баалоого;

- өз ишин жана бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштырууга;

- мекемелер аралык өз ара аракеттенүү

Жөндөмү:

- аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгууга;

- компьютердик программаларды түзүүгө жана программалык камсыздоолорго эксперттик баа берүүгө;

- иштин жаңы методдорун жана формаларын издөөгө, башкаруу чечимдерин кабыл алуу жана жүзөгө ашырууга, мамлекеттик башкаруу органдын башкаруу чечимдерин ыкчам даярдоого жана стратегиялык максаттарын, көз карашын кол алдындагылар ортосунда тапшырмаларды жана милдеттерди рационалдуу бөлүштүрүүгө;

- шайлоо өнөктүгүндөгү иш тажрыйбасы;

- маалыматты анализдөөгө, системдештирүүгө жана жалпылоого;

- укук ченемдик актылар менен иштей билүүгө жана аларды практикада колдоно билүүгө;

- чыр чатактуу жагдайларды жөнгө сала алууга;

- натыйжалуу өз ара мамилелерди калыптандыра алууга, мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү этикеттин ыкмаларын колдоно билүүгө жана кызматтык кат алыша билүүгө;

- компьютерди жана оргтехниканы, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүүгө.

4. Шайлоо процессин уюштуруу башкармалыгынын шайлоолону уюштуруу боюнча бөлүмүнүн эксперти (4 бош орун);

1. Кесиптик билиминин денгээли:

- толук жогорку юридикалык кесиптик билими, же ар кандай профилдеги толук кесиптик жогорку билими.

2. Стажы жана иш тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматты бириктиргенде стажы 1 жылдан кем эмес, же тийиштүү профессионалдык тармактагы иш стажы 3 жылдан кем эмес иш стажы.

3. Кесиптик компетенттүүлүгү:

Билүүсү керек:

- «Кыргыз Республикасынын шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча шайлоо комиссиялары жөнүндө», «Жергиликтүү кенештердин депутаттарын шайлоо жөнүндө» Мыйзамдарын;

Шыгы:

- маалыматты чогултууга, анализдөөгө, системдештирүүгө жана жалпылоого;

- аналитикалык документтерди даярдоого;

- тиешелүү областтагы ата мекендик жана чет элдик тажрыйбага анализ жүргүзүүгө жана аны практикада колдонууга;

- кесиптештер менен натыйжалуу кызматташууга;

- иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүүгө;

-эмгектин жаңы шарттарына ыңгайлашууга;

-кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келе турган көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүүгө.

Жөндөмү:

- укук ченемдик актылар менен иштей билгендиги жана аларды практикада колдоно билүүгө;

- ишти пландаштырууга жана кызматтык убактытты туура бөлүштүрүүгө;

- шайлоо өнөктүгүндөгү иш тажрыйбасы;

- башкаруу чечимдерин ыкчам жүзөгө ашыра билүүгө;

- мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алыша билүүгө;

- компьютер, оргтехниканы, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүүгө.

5. Шайлоо процессин уюштуруу башкармалыгынын шайлоолорду уюштуруу боюнча бөлүмүнүн жетектөөчү адиси (1 бош орун);

1. Кесиптик билиминин деңгээли :

- ар кандай профилдеги кесиптик жогорку билими

2. Стажы жана иш тажрыйбасы:

- иш стажына талап кылынбайт;

3. Кесиптик компетенттүүлүгү:

Билүүсү керек:

- «Кыргыз Республикасынын Президентин жана Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин депутаттарын шайлоо жөнүндө» Кыргыз Республикасынын конституциялык Мыйзамын:

- «Кыргыз Республикасынын шайлоону жана референдумду өткөрүү боюнча шайлоо комиссиялары жөнүндө», Кыргыз Республикасынын «Жергиликтүү кеңештердин депутаттарын шайлоо жөнүндө» мыйзамдарын:

Шыгы:

- жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткарууга;

- документтерди, маалыматты, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоого;

- тиешелүү областтагы ата мекендик жана чет элдик тажрыйбага анализ жүргүзүүнүн негизинде талдоо жана аны практикада колдонууга.

- кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин эффективдүү пландаштырууга;

- жарандардын кайрылууларын кароого жана аларга жоопторду даярдоого;

- мамлекеттик жана /же расмий тилдерде иштиктүү кат алыша билүүгө;

- командада иштей билүүгө;

Жөндөмү:

- укук ченемдик актылар менен иштей билүүгө жана аларды практикада колдоно билүүгө;

- компьютерди, оргтехниканы, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүүгө:

6. Шайлоо процессин уюштуруу башкармалыгынын окутуу жана шайлоо процесстин катышуучулары менен өз ара аракеттенүү борборунун эксперти (1 бош орун);

1. Кесиптик билим деңгэли:

- юридикалык жогорку кесиптик билими, же ар кандай профилдеги кесиптик жогорку билими

2. Стажы жана иш тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматты бириктиргенде стажы 1 жылдан кем эмес, же тийиштүү профессионалдык тармактагы иш стажы 3 жылдан кем эмес иш стажы

3. Кесиптик компетенттүүлүгү:

Билими:

- «Кыргыз Республикасынын Президентин жана Кыргыз Республикасынын Жогорку Кенешинин депутаттарын шайлоо жөнүндө» конституциялык Мыйзамын:

- «Кыргыз Республикасынын шайлоону жана референдумду өткөрүү боюнча шайлоо комиссиялары жөнүндө», «Жергиликтүү кенештердин депутаттарын шайлоо жөнүндө» Мыйзамдарын;

Шыгы:

- маалыматты чогултуу, анализдөө, системдештирүүгө жана жалпылоого;

- аналитикалык документтерди даярдоого;

- тиешелүү областагы ата мекендик жана чет элдик тажрыйбага анализ жүргүзүү жана аны практикада колдонууга;

- кесиптештер менен натыйжалуу кызматташууга;

- иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүүгө:

- эмгектин жаңы шарттарына ыңгайлашууга:

- кызыкчылыктардын кагылуушусуна алып келе турган көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоого жана чечүүгө.

Жөндөмү:

- укук-ченемдик актылар менен иштей билүүгө жана аларды практикада колдоно билүүгө;

- ишти пландаштырууга жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүп иш алып барууга;

- башкаруу чечимдерин ыкчам жүзөгө ашыра билүүгө:

- мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алыша билүүгө;

- компьютерди жана оргтехниканы, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүүгө

7. Маалыматтык-коммуникациялык технологиялары башкармалыгынын начальниги (1 бош орун);

1. Кесиптик билим деңгээли:

- маалыматтык-коммуникациялык технологиялар жаатында же ага жакын толук жогорку кесиптик техникалык билими же ар кандай профилдеги кесиптик жогорку билими;

2. Стажы жана иш тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматты бириктиргенде 3 жылдан кем эмес, же тиешелүү профессионалдык тармактагы иш стажы 5 жылдан кем эмес;

3. Кесиптик компетенттүүлүгү:

Билүүсү керек:

Шыгы:

- ишти стратегиялык пландаштырууга жана келип чыккан маселелерди чечүүдө жаңы мамилелерди колдонууну билүүгө;

- тейлеген курамдык бөлүмдөрдү натыйжалуу башкарууга;

- татаал кырдаалдарда чечим кабыл алууга жана кабыл алынган чечимдерге жоопкерчилик тартууга;

- кызматкерлерге так иштелип чыккан милдеттерди коюуга жана алардын ишин калыс баалоого:

- жамаатта жагымдуу социалдык-психологиялык климатты түзүүгө жана адамдык өз ара мамилелерде заманбап методдорду колдонууга;

- кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келе турган көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүүгө;

Жөндөмү:

- башкаруу менеджментине;

- аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгууга:

- башкаруу ишинде (пландоого, уюштурууга, координациялоого, жүйөлүштүрүүгө жана көзөмөлгө)

- мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууга, көпчүлүк алдында чыгып сүйлөөгө:

- башкаруу чечимдерин ыкчам жүзөгө ашырууга жана стратегиялык чечимдердин аткарылышынын сапаты үчүн жоопкерчилик тартууга, мониторинг көзөмөл жүргүзүүгө, кабыл алынган чечимдердин кесепеттерин божомолдоого;

- мамлекеттик же расмий тилдерде иштиктүү кат алыша билүүгө;

- компьютерди жана оргтехниканы, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүүгө:

- техникалык документацияны иштеп чыгууга (техникалык тапшырмаларды, спецификацияларды, талаптарды ж.б.)

8. Маалыматтык-коммуникациялык технологиялары башкармалыгынын маалыматтык системасын башкаруу бөлүмүнүн башчысы (1 бош орун);

1. Кесиптик билиминин дэңгээли:

- маалыматтык - коммуникациялык технологиялар жаатында же ага жакын жогорку жаттардагы толук жогорку кесиптик-техникалык билими же ар кандай профилдеги жогорку кесиптик билими.

2. Стажы жана иш тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматты бириктиргенде 3 жылдан кем эмес, же тиешелүү профессионалдык тармактагы иш стажы 5 жылдан кем эмес.

3. Кесиптик компетенттүүлүгү:

Билүүсү керек:

Шыгы:

- ишти стратегиялык пландаштыруу жана келип чыккан маселелерди чечүүдө жаңы мамилелерди колдоно билүүгө:

- бөлүмдүн көйгөйлөрүн чечүүгө, ыкмаларды анализдөөгө, божомолдоого, жалпылоого, мониторлоого, көзөмөлдөөгө жана интеграциялоого:

- башкаруу чечимдерин ыкчам кабылдоо жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартууга;

- коюлган милдеттерди чечүү үчүн новаторлук ыкмаларды пайдалануу мүмкүнчүлүгүн издөөгө;

- өз ишин жана бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландоого:

- мекемелер аралык өз ара аракеттенүүгө:

Жөндөмү:

- аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгууга;

- кол алдындагылар ортосунда тапшырмаларды жана милдеттерди рационалдуу бөлүштүрүүгө, өзүнүн кол алдындагыларга мамлекеттин органдык жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз карашын сапаттуу жеткирүүгө, башкаруу чечимдерин ыкчам даярдоого, кабыл алууга жана жүзөгө ашырууга, иштин жаңы методдорун жана формаларын издөөгө:

- маалыматты анализдөө, системдештирүү жана жалпылоо:

- укук ченемдик актылар менен иштей билгендиги жана аларды практикада колдонуу;

- чыр чатактуу жагдайларды жөнгө салуу;

- натыйжалуу өз ара мамилелерди, мамлекеттик жана расмий тилдерде ишкердик кат алышууларды жана жолугушууларды, жыйындарды өткөрүү, кызматтык этикетти билүү.

- компьютерди жана оргтехниканы, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүүгө;

9. Маамыламаттык - коммуникациялык технологиялары башкармалыгынын программалык-техникалык камсыздоо жана маалыматтардын коопсуздугу бөлүмүнүн башчысы (1 бош орун);

1. Кесиптик билиминин деңгээли:

- маалыматтык коммуникациялык технологиялар жаатында же ага жакын жогорку техникалык кесиптик билими же тиешелүү тармактарда, же кандайдыр бир жогорку кесиптик билими

2. Стажы жана иш тажрыйбасы:

3. Кесиптик компетенттүүлүк:

Билүүсү керек:

- «Кыргыз Республикасынын шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча шайлоо комиссиялары жөнүндө», «Жергиликтүү кенештердин депутаттарын шайлоо жөнүндө» Мыйзамдарын:

Шыгы:

- ишти стратегиялык пландаштыруу жана келип чыккан маселелерди чечүүдө жаңы мамилелерди колдоно билүүгө;

- тейлеген курамдык бөлүмдөрдү натыйжалуу башкарууга;

- татаал кырдаалдарда чечим кабыл алуу жана кабыл алынган чечимдерге жоопкерчилик тартууга;

- маалыматтык системаларды администрациялоого;

- кызматкерлерге так иштелип чыккан милдеттерди коюу жана алардын ишин калыс баалоого;

- жамаатта жагымдуу социалдык-психологиялык климатты түзүү жана адамдык өз ара мамилелерде заманбап методдорду колдонууга;

- кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келе турган көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

Жөндөмү:

-башкаруу менеджментине:

- техникалык документацияны (техникалык тапшырмаларды, спецификацияларды, талаптарды ж.б.).

- аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгууга;

- башкаруу ишине (пландоого, уюштурууга, координациялоого, жүйөлөштүрүүгө жана көзөмөлдөөгө) .

- көпчүлүк алдында чыгып сүйлөөгө, мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууга;

- аталган тармактагы ишти анализдөөгө жана божомолдоого, келип чыккан көйгөйлөрдү чечүүнүн жаңы ыкмаларын колдонууга;

- натыйжалуу өз ара мамилелерди калыптандыра алууга, иштиктүү этикеттин ыкмаларын колдоно билүүгө;

- компьютерди жана оргтехниканы, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүүгө.

10. Маалыматтык – коммуникациялык технологиялары башкармалыгынын программалык-техникалык камсыздоо жана маалыматтардын коопсуздугу бөлүмүнүн маалыматтык кооопсуздук жана тармактар боюнча эксперти (2 бош орун);

1. Кесиптик билиминин деңгээли:

- техникалык профилдеги жогорку кесиптик билими

2. Стажы жана иш тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматты бириктиргенде 1 жылдан кем эмес же тиешелүү профессионалдык иш стажы 3 жылдан кем эмес

3. Кесиптик компетенттүүлүгү:

Билүүсү керек:

Сертификаттар:

- CCNA, CCNP

Шыгы жана жөндөмү:

- маалыматтык системаларды коштоого;

- маалыматтык коопсуздукту камсыздоого

- операциялык системаларды, офистик жана четтеги жабдууларды орнотууга, жөндөөгө жана колдоого;

- жергиликтүү тармактарды уюштурууга жана жөндөөгө, CISCO жабдуусун жөндөө, VPN (IPSec, PPTP) каналдарын түптөөгө;

- телефонияны уюштурууга офистик АТСти жөндөөгө;

- MSWindowsServer, *NIX системаларынын базасындагы серверлерди жөндөөгө жана колдоого;

- Active Directory почта серверлерин, веб серверлерди администрациялоого;

- Маалыматтык системаларды коштоо, маалымат коопсуздугун уюштурууга;

- Microsoft Windows чөйрөдөсүндөгү пайдалануучуларды колдоого;

- жергиликтүү тармактарды уюштуруу жана жөндөөгө;

- VPN (IPSec, PPTP) каналдарын түптөөгө,CISCO жабдуусун жөндөө;

- MSWindows Server, базасындагы серверди жөндөө жана колдоого;

- ОС *NIX базасындагы серверди жөндөө жана колдоого;

- четтеги жабдууларды жөндөө жана колдоого;

11. Маалыматтык – коммуникациялык технологиялары башкармалыгынын программалык-техникалык камсыздоо жана маалыматтардын коопсуздугу бөлүмүнүн иштеп чыгуу боюнча эксперти (2 бош орун);

1. Кесиптик билиминин деңгээли:

- Техникалык профилдеги жогорку кесиптик билими

Стажы жана иш тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматты бириктиргенде 1 жылдан кем эмес, же тиешелүү профессионалдык тармактагы стажы 3 жылдан кем эмес.

3. Кесиптик компетенттүүлүгү:

Билүүсү керек:

- «Кыргыз Республикасынын шайлоону жана референдумду өткөрүү боюнча шайлоо комиссиялары жөнүндө»; «Жергиликтүү кенештердин депутаттарын шайлоо жөнүндө» Мыйзамдарын;

Шыгы жана жөндөмү:

- PHP, C/С++, Java тилдерин программалоого;

- андроид платформасы үчүн иштеп чыгууга;

- MFC китепканасын пайдалануу менен иштеп чыгууга;

- СУБД менен иштөөгө (Oracle артыкчылык )

- (HTML, CSS, JavaScript) веб технологияларын;

-- (SVN, Git) көзөмөлдөө системасын колдонууга;

- долбоорлорго техникалык тапшырмаларды иштеп чыгууга;

- *NIX системаларында иштөөгө;

- атайын ПОну иштеп чыгууга;

- иштеп жаткан атайын ПОну коштоого;

- веб-сайтты коштоого:

12. АЭУну пайдалануу секторунун жетектөөчү адиси (1 бош орун);

1. Кесиптик билиминин деңгээли:

Ар кандай профилдеги кесиптик жогорку билими;

2. Стажы жана иш тажрыйбасы:

- иш стажына талап кылынбайт.

3. Кесиптик компетенттүүлүгү:

Билүүсү керек:

Шыгы:

- маалыматты чогултууга, анализдөөгө, системдештирүү жана жалпылоого;

- жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткарууга;

- маалыматтарды, документтерди сурап алууларга жоопторду сапаттуу даярдоого;

- кызматтык милдетине жараша өз ишин натыйжалуу пландоого;

- мамлекеттик жана расмий, чет тилдерде иштиктүү кат алыша билүүгө;

- командада иштей билүүгө;

Жөндөмү:

- укук ченемдик актылар менен иштөө жана аларды практикада колдоно билүүгө:

- компьютерди, оргтехниканы, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүүгө.

13. Коррупцияны алдын алуу маселелери боюнча ыйгарым укуктуу (1 бош орун);

1. Кесиптик билиминин деңгээли:

- юридикалык жогорку кесиптик билими, же ар кандай профилдеги кесиптик билими

2. Стажы жана иш тажрыбасы:

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматты бириктиргенде 1 жылдан кем эмес же тиешелүү профессионалдык стажы 3 жылдан кем эмес.

3. Кесиптик компетенттүүлүгү:

Билүүсү керек:

- «Кыргыз Республикасынын шайлоону жана референдумду өткөрүү боюнча шайлоо комиссиялары жөнүндө», «Жергиликтүү кенештердин депутаттарын шайлоо жөнүндө» мыйзамдары; “ Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамдарын:

- Кыргыз Республикасынын 2013-жылдын 12-ноябрындагы ПУ №215: “Бийлик органдарындагы саясий жана системдүү коррупциянын себептерин четтетүү боюнча чаралар жөнүндө” 2012-жылдын 2-февраль ПУ №26 “«Кыргыз Республикасынын корупцияга каршы саясатынын мамлекеттик стратегиясы жана коррупцияга каршы аракеттенүү боюнча чаралар жөнүндө» Указдарын:

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2015-жылдын 30-мартындагы №17 «КР органдарынын корупцияга каршы аракеттенүү саясатынын 2015-2017-жылдарга мамлекеттик стратегиясын аткаруу боюнча иш-чараларынын планын бекитүү жөнүндө”:

Шыгы:

- маалыматты чогултууга, анализдөөгө, системдештирүү жана жалпылоого;

- аналитикалык документтерди даярдоого;

-тиешелүү областагы ата мекендик жана чет элдик тажрыйбага анализ жүргүзүү жана аны практикада колдонууга;

- кесиптештер менен натыйжалуу кызматташууга;

- эмгектин жаңы шарттарына ылайыкташууга;

- кызыкчылыктардын кагылышына алып келе турган көйгөйлүү кырдаалдарды убагында аныктоого жана чечүүгө;

Жөндөмү:

- ченемдик укуктук актылары менен иштөө жана аларды практикада колдоно билүүгө;

- ишти пландоого жана кызмат убактысын туура бөлүштүрүүгө;

- башкаруу чечимдерин ыкчам жүзөгө ашырууга;

-мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алыша билүүгө;

- компьютерди жана оргтехниканы, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүүгө.

14. Укуктук камсыздоо бөлүмүнүн башчысы ( 1 бош орун);

1. Кесиптик билим деңгээли:

- юридикалык жогорку кесиптик билими.

2. Стажы жана иш тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматты бириктиргенде стажы 3 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик тармактагы чөйрөдө 5 жылдан кем эмес

3. Кесиптик компетенттүүлүгү:

Билүүсү керек:

Шыгы:

- иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоого жана стратегиялоого;

- анализ, божомолдоо, жалпылоо, мниторинг, көзөмөл жүргүзүүгө жана бөлүмдүн көйгөйлөйрүн чечүүгө, ыкмаларды интеграциялоо;

- башкаруу чечимдерин ыкчам кабыл алууга жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартууга;

- кызыкчылыктардын кагылуушусуна алып келе турган көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүүгө;

- коюлган милдеттерди чечүү үчүн новатордук ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүгүн издөөгө;

- өз ишин жана бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландоого;

- мекемелер аралык өз ара аракеттенүүгө;

Жөндөмү:

- аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгууга;

- кол алдындагылар ортосундагы тапшырмаларды жана милдеттерди рационалдуу бөлүштүрүүгө, өзүнүн кол алдындагыларга мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз карашын сапаттуу жеткирүүгө, башкаруу чечимдерин ыкчам даярдоого, кабыл алууга жана жүзөгө ашырууга, иштин жаңы методдорун жана формаларын издөөгө;

- маалыматтарды анализдөөгө, системдештирүүгө жана жалпылоого;

- укук ченемдик актылар менен иштөөгө жана аларды практикада колдоно билүүгө;

-чыр-чатактуу жагдайлары жөнгө салууга;

-натыйжалуу өз ара мамилелерди калыптандыра алууга, иштиктүү этикеттин ыкмаларын колдоно билүүгө, кеңешмелерди жана жолугууларды өткөрө билүүгө, мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алыша билүүгө;

- компьютерди жана оргтехниканы, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүүгө:

15. Укуктук камсыздоо бөлүмүнүн эксперти (3 бош орун);

1. Кесиптик билим деңгээли:

- юридикалык жогорку кесиптик билими.

2. Стажы жана иш тажрыйбасы:

3. Кесиптик компетенттүүлүгү:

Билүүсү керек:

Шыгы:

- укук ченемдик документтерге экспертиза жүргүзүүгө;

- маалыматты чогултууга, анализдөөгө, системдештирүүгө жана жалпылоого;

- аналитикалык документтерди даярдоого;

- тиешелүү областтагы ата мекендик жана чет элдик тажрыйбага анализ жүргүзүү жана аны практикада колдонууга;

- кесиптештер менен натыйжалуу кызматташууга;

- иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүүгө;

- эмгектин жаңы шарттарына ыңгайлашууга;

- кызматкерлерге так иштелип чыккан милдеттерди коюуга жана алардын ишин калыс баалоого:

Жөндөмү:

- укук ченемдик актылар менен иштөөгө жана аларды практикада колдоно билүүгө;

- ишти пландоого жана кызмат убактысын туура бөлүштүрүүгө

- башкаруу чечимдерин ыкчам жүзөгө ашырууга;

- Мамлекеттик, расмий тилдерде иштиктүү кат алыша билүүгө;

- комьютерди жана оргтехниканы, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүүгө:

16. Документтик камсыздоо бөлүмүнү эксперти (котормочу) (1 бош орун);

1. Кесиптик билиминин деңгээли:

- жогорку филологиялык билими, же ар кандай профилдеги жогорку билими.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматты бириктиргенде стажы 1 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик тармактагы чөйрөдө 3 жылдан кем эмес

3. Кесиптик компетенттүүлүгү:

Билүүсү керек:

Шыгы:

- расмий тилден мамлекеттик тилге, мамлекеттик тилден расмий тилге которо билүүгө:

-маалыматты чогултууга, анализдөөгө, системдештирүүгө жана жалпылоого;

- аналитикалык документтерди даярдоого;

- тиешелүү областагы ата мекендик жана чет элдик тажрыйбага анализ жүргүзүү жана аны практикада колдонууга;

- кесиптештер менен натыйжалуу кызматташууга;

- иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүүгө;

- эмгектин жаңы шарттарына ыңгайлашууга;

- кызыкчылыктардын кагылышына алып келе турган көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоого жана чечүүгө;

Жөндөмү:

- укук ченемдик актылар менен иштөөгө жана аларды практикада колдоно билүүгө;

- ишти пландоо жана кызмат убактысын туура бөлүштүрүүгө;

- башкаруу чечимдерин ыкчам жүзөгө ашырууга

- Мамлекеттик, расмий тилдерде иштиктүү кат алыша билүүгө;

- компьютерди жана оргтехниканы, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүүгө:

17. Мамлекеттик кызмат жана кадрдык иш бөлүмүнүн эксперти (1 бош орун);

1. Кесиптик билиминин деңгээли:

- юридикалык жогорку кесиптик билими, же ар кандай профилдеги кесиптик жогорку билими

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

3. Кесиптик компетенттүүлүгү:

Билүүсү керек:

Шыгы:

-маалыматты чогултууга, анализдөөгө, системдештирүүгө жана жалпылоого;

- аналитикалык документтерди даярдоого;

- тиешелүү областагы ата мекендик жана чет элдик тажрыйбага анализ жүргүзүү жана аны практикада колдонууга;

- кесиптештер менен натыйжалуу кызматташууга;

- иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүүгө;

- эмгектин жаңы шарттарына ыңгайлашууга;

- кызыкчылыктардын кагылышына алып келе турган көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоого жана чечүүгө;

Жөндөмү:

- укук ченемдик актылар менен иштөөгө жана аларды практикада колдоно билүүгө;

- ишти пландоо жана кызмат убактысын туура бөлүштүрүүгө;

- башкаруу чечимдерин ыкчам жүзөгө ашырууга

- Мамлекеттик, расмий тилдерде иштиктүү кат алыша билүүгө;

- компьютерди жана оргтехниканы, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүүгө:

18. Мамлекеттик кызмат жана кадрдык иш бөлүмүнүн жетектөөчү адиси (1 бош орун);

1. Кесиптик билим деңгээли:

- ар кандай профилдеги жогорку билими

2.Стажы жана иш тажрыйбасы:

- иш стажына талап кылынбайт

3. Кесиптик компетенттүүлүгү:

Билүүсү керек:

- «Кыргыз Республикасынын шайлоону жана референдумду өткөрүү боюнча шайлоо комиссиялары», «Жергиликтүү кенештердин депутаттарын шайлоо жөнүндө» мыйзамдары;

Шыгы:

- жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткарууга;

- документтерди, маалыматты, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоого;

- тиешелүү областагы ата мекендик жана чет элдик тажрыйбага анализ жүргүзүү жана аны практикада колдонууга;

- кызматтык милдетине ылайык өз ишин натыйжалуу пландоого;

- жарандардын кайрылууларын кароого жана аларга жоопторду даярдоого;

- Мамлекеттик, расмий тилдерде иштиктүү кат алышууга;

- командада иштөөгө:

Жөндөмү:

- укук ченемдик актылар менен иштөөгө жана аларды практикада колдоно билүүгө;

- компьютерди жана оргтехниканы, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүүгө:

19. Эл аралык кызматташтык бөлүмүнүн эксперти (1 бош орун);

1. Кесиптик билиминин деңгээли:

- эл аралык кызматташтык жаатындагы жогорку кесиптик билими, же ар кандай профилдеги жогорку кесиптик билими

2. Стажы жана иш тажрыйбасы:

3. Кесиптик компетенттүүлүгү:

Билүүсү керек:

- «Кыргыз Республикасынын шайлоону жана референдумду өткөрүү боюнча шайлоо комиссиялары»; «Жергиликтүү кенештердин депутаттарын шайлоо жөнүндө» Мыйзамдарын;

Шыгы:

-маалыматты чогултууга, анализдөөгө, системдештирүүгө жана жалпылоого;

- аналитикалык документтерди даярдоого;

- тиешелүү областагы ата мекендик жана чет элдик аралык тажрыйбага анализ жүргүзүү жана аны практикада колдонууга;

- кесиптештер менен натыйжалуу кызматташууга;

- иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүүгө;

- эмгектин жаңы шарттарына ыңгайлашууга;

- кызыкчылыктардын кагылышына алып келе турган көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоого жана чечүүгө;

Жөндөмү:

- укук ченемдик актылар менен иштөөгө жана аларды практикада колдоно билүүгө;

- кызматтык милдетине жараша өз ишин натыйжалуу пландоого;

- башкаруу чечимдерин ыкчам жүзөгө ашырууга

- Мамлекеттик, расмий тилдерде иштиктүү кат алыша билүүгө;

- компьютерди жана оргтехниканы, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүүгө:

20. Маалыматтык бөлүмүнүн башчысы (1 бош орун);

1. Кесиптик билиминин деңгээли:

- эл аралык кызматташтык жаатындагы юридикалык жогорку кесиптик билими, же ар кандай профилдеги жогорку кесиптик билими

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

3. Кесиптик компетенттүүлүгү:

Билүүсү керек:

- "Электр жана почта байланышы жөнүндө"; "Почта байланышы жөнүндө"; "Телевидение жана радио жөнүндө"; "Кыргыз Республикасында техникалык негиздерин жөнгө салуунун негиздери жөнүндө" мыйзамдарын:

Шыгы:

- иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоого жана стратегиялык пландарды иштеп чыгууга:

- башкаруу чечимдерин ыкчам кабыл алууга жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартууга:

- кызыкчылыктардын кагылуусуна алып келе турган көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоого жана чечүүгө:

- коюлган милдеттерди чечүү үчүн новатордук ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүгүн издөөгө:

- өз ишин жана бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландоого;

- мекемелер аралык өз ара аркеттенүүгө

Жөндөмү:

- аналитикалык жана стратегиялык документтерди даярдоого;

- маалыматты чогултууга, анализдөөгө, системдештирүүгө жана жалпылоо;

- укук ченемдик актылар менен иштөөгө жана аларды практикада колдоно билүүгө;

- чыр-чатактуу жагдайларды жөнгө салууга:

- натыйжалуу өз ара мамилелерди калыптандыра алууга, иштиктүү этикеттин ыкмаларын колдоно билүүгө, кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүүгө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алыша билүүгө.

- компьютерди жана оргтехниканы, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүүгө.

21. Маалыматтык бөлүмүнүн жетектөөчү адиси (1 бош орун);

1. Кесиптик билиминин деңгээли:

- ар кандай профилдеги жогорку кесиптик билими

2. Стажы жана иш тажрыйбасы:

- иш стажы тастыкталбайт

3. Кесиптик компетенттүүлүгү:

Билүүсү керек:

- «Кыргыз Республикасынын Президентин жана Кыргыз республикасынын Жогорку Кенешинин депутаттарын шайлоо жөнүндө» конституциялык Мыйзамын:

- «Кыргыз Республикасынын шайлоону жана референдумду өткөрүү боюнча шайлоо комиссиялары», «Жергиликтүү кенештердин депутаттарын шайлоо жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамдарын;

Шыгы:

- жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткарууга;

- документтерди, маалыматты суроо-талаптарына жоопторду даярдоого;

- тиешелүү областагы ата-мекендик жана чет элдик тажрыйбага анализ жүргүзүү жана аны практикада колдонууга;

- кызматтык милдетине жараша өз ишин натыйжалуу пландоого;

- жарандардын кайрылууларын кароого жана аларга жоопторду даярдоого;

- мамлекеттик расмий тилдерде иштиктүү кат алыша билүүгө;

- команда ичинде иштөө

Жөндөмү:

- укук ченемдик актылар менен иштөөгө жана аларды практикада колдоно билүүгө;

- компьютерди жана оргтехниканы, керектүү программалык продуктуларды колдоно билүүгө.

22. БШКнын аймактык шайлоо комиссияларындагы атайын өкүлдөрү:

1. Кесиптик билиминин деңгээли:

- толук жогорку кесиптик билими.

2. Стажы жана иш тажрыйбасы:

3. Кесиптик компетенттүүлүгү:

Билүүсү керек:

Шыгы:

- ишти артыкчылыктуу жалпылоо, мониторинг, көзөмөл жана стратегиялык пландарын иштеп чыгууга;

- анализ, божомолдоо, жалпылоо, мониторинг көзөмөл жүргүзүүгө жана бөлүмдүн көйгөйлөрүн чечүүгө ыкмаларды интеграциялоого;

- башкаруу чечимдерин ыкчам кабыл алууга жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартууга;

- коюлган милдеттерди чечүү үчүн новатордук ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүгүн издөөгө;

- өз ишин жана системдик администратордун ишин пландоого;

- мекемелер аралык өз ара аракеттенүүгө.

Жөндөмү:

- аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгууга;

- тапшырмаларды жана милдеттерди рационалдуу бөлүштүрүүгө, системалык администраторлорго стратегиялык максаттарды жана милдеттерди сапаттуу жеткирүүгө, иштин жаңы методдорун жана формаларын издөөгө;

- маалыматты чогултууга, анализдөөгө, системдештирүүгө жана жалпылоого;

- укук ченемдик актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонууга;

- чыр-чатактуу жагдайларды жөнгө салууга;

- натыйжалуу өз ара мамилелерди калыптандыра алууга, иштиктүү этикеттин ыкмаларын колдоно билүүгө, кеңешмелерди жана жолугуушуларды өткөрө билүүгө жана мамлекеттик, расмий тилдерде иштиктүү кат алыша билүүгө;

- Компьютерди, оргтехниканы жана керектүү программалык продуктуларды колдоно билүүгө.

- БШКнын Бишкек АШКгы атайын өкүлү (1 бош орун);

- БШКнын Сузак АШКгы атайын өкүлү (1 бош орун);

- БШКнын Жалал-Абад АШКгы атайын өкүлү (1 бош орун);

- БШКнын Токмок АШКгы атайын өкүлү (1 бош орун);

- БШКнын Ысык- Көл АШКгы атайын өкүлү (1 бош орун);

- БШКнын Кочкор АШКгы атайын өкүлү (1 бош орун);

- БШКнын Манас АШКгы атайын өкүлү (1 бош орун);

- БШКнын Ноокен АШКгы атайын өкүлү (1 бош орун);

- БШКнын Кара-Көл АШКгы атайын өкүлү (1 бош орун).

23. БШКнын аймактык шайлоо комиссияларындагы системалык администраторлору:

-1. Кесиптик билиминин деңгээли:

- толук жогорку кесиптик техникалык билими, же ар кандай профилдеги толук жогорку кесиптик билими.

2. Стажы жана иш тажрыйбасы:

- «Кыргыз Республикасынын Шайлоону жана референдумду өткөрүү боюнча шайлоо комиссиялары», «Жергиликтүү кенештердин депутаттарын шайлоо жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамдарын;

3. Кесиптик компетенттүүлүгү:

Билими:

- жалпы жана шайлоо мыйзамдарын;

- Мамлекеттик жана расмий тилдерди билүүгө;

Шыгы:

- маалыматты чогултууга, анализдөөгө, системдештирүүгө жана жалпылоого;

- аналитикалык документтерди даярдоого;

- тиешелүү областагы ата-мекендик жана чет элдик тажрыйбага анализ жүргүзүү жана аны практикада колдонууга;

- кесиптештер менен натыйжалуу кызматташууга;

- иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүүгө;

-эмгектин жаны шарттарына ыңгайлашууга;

Жөндөмү:

- укук ченемдик актылары менен иштөөгө жана аларды практикада колдоно билүүгө;

- өз ишин пландоого жана кызмат убактысын туура бөлүштүрүүгө;

- башкаруу чечимдерин ыкчам жүзөгө ашырууга;

- мамлекеттик расмий тилдерде иштиктүү кат алыша билүүгө;

- компьютерди, оргтехниканы жана керектүү программалык продуктуларды колдоно билүүгө.

- БШКнын Бишкек АШКгы системалык администратору (2 бош орун);

- БШКнын Токмок системалык администратор (1 бош орун);

- БШКнын Сокулук АШКгы системалык администратору (1 бош орун);

- БШКнын Тоң АШКгы системалык администратору (1 бош орун);

- БШКнын Аламүдүн АШКгы системалык администратору (1 бош орун).

Бардык администрациялык мамлекеттик кызматтык орундарга коюлган жалпы квалификациялык талаптар:

Төмөнкү ченем укуктук актыларды билүү талап кылынат:

- Кыргыз Республикасынын Конституциясын;

- “Кыргыз Республикасынын Өкмөтү жөнүндө” конституциялык мыйзамын;

- Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексин;

- "Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө", "Саясий атайын мамлекеттик жана муниципалдык саясий кызматтарды ээлеген адамдардын кирешелерин, чыгашаларын, милдеттерин жана мүлктөрүн декларациялоо жөнүндө”, "Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик тили жөнүндө", “Кыргыз Республикасынын укуктук ченемдик актылары жөнүндө”, "Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө", "Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө", "Эркектер жана аялдар үчүн тең укуктуулугун жана тең мүмкүнчүлүктөрүнүн мамлекеттик кепилдиктери жөнүндө", “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдардынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын карамагындагы маалыматтарга жетүү жөнүндө" Мыйзамдарын;

- Кыргыз Республикасынын Президентинин 2001-жылдын 9-январындагы ПЖ №11 жарлыгы менен бекитилген “КР мамлекеттик кызматчыларынын этикасынын негиздери жөнүндө» жобо;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2012-жылдын 10-июнундагы № 341 Регламентин;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2012-жылдагы 23-июлундагы № 517 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасындагы иш кагаздарын жүргүзүүнүн типтүү нускамасын;

- Мамлекеттик жарандык жана муниципалдык кызмат боюнча кеңештин 2016-жылдын 19-августундагы №43 токтому менен бекитилген КР мамлекеттик жана муниципалдык кызматчыларынын этикасынын кодексин;

Кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн керектүү өлчөмдө мамлекеттин жана расмий тилди билүүсү зарыл.

Конкурска катышуу үчүн керектүү документтер:

- Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук комиссиясынын конкурстук – аттестациялык комиссиянын төрагасынын Н.Н. Давкинанын наамына жеке арыз (бош кызмат орунду так көрсөтүү менен);

- Кадрларды эсепке алуу баракчасы жана резюме (сүрөт менен);

- Билими, квалификациясын жогорулатуу жөнүндө документтерди, эмгек китепчесинин жана башка көчүрмөлөрү (нотариус же иштеген жери боюнча персоналды башкаруу кызматы менен күбөлөндүргөн);

Паспорттун көчүрмөсү;

- -Соттуулугу жоктугу жөнүндө маалымкат;

- Скоросшиватель (документтер үчүн тикме папка)

Документтер 2016-жылдын 21-ноябрынан тартып 19-декабрына чейин саат 9:00дөн 18:00гө чейин жумасында беш күн иш күндөрү экендигин эске алуу менен Кыргыз Республикасынын Шайлоо жана референдум өткөрүү боюнча борбордук комиссиясынын имаратында төмөнкү дарек боюнча кабыл алынат: 720040, Бишкекш., Раззаков көчөсү 59, №203 каб.

Кошумча маалымат алуу үчүн 66-58-60 телефон аркылуу кайрылсаңыздар болот.

Карап чыгуулар: (2994)

МЫЙЗАМДАР

КОРРУПЦИЯГА КАРШЫ КҮРӨШ

ОКУТУУ

ШАЙЛООЧУЛАР

ШАЙЛОО КОМИССИЯЛАРЫ

САЯСИЙ ПАРТИЯЛАР

ТАЛАПКЕРЛЕР

БАЙКООЧУЛАР

ЖМК

ШАЙЛООЛОР

РЕФЕРЕНДУМ

ФОТОГАЛЕРЕЯ

ТЕНДЕРЛЕР

УШКга КӨРСӨТҮҮ

КОНКУРСТАР

КАЙЧЫ БАЙЛАНЫШ

КР БШК бош мамлекеттик административдик кызмат орундарды ээлөөгө конкурс жарыялайт

2017-жылдын 15-октябры -

Кыргыз Республикасынын

Президентин шайлоо күнү